Официально

Ульяновских работодателей призывают к социальной ответственности

15.07.2016
Источник информации: Администрация города Ульяновска - официальный сайт
Адрес новости: http://www.ulmeria.ru/ru/news/20160715/80692

В Ульяновской области разработан Стандарт социальной ответственности для региональных организаций. Он включает в себя ряд важнейших требований, норм и правил, следование которым должно обеспечить конкурентоспособность региона, повысить качество труда и уровень жизни населения. Внедрить Стандарт рекомендуется во всех организациях Ульяновска и Ульяновской области.

Список основных направлений социальной ответственности работодателей, отраженный в документе, включает в себя:

- свободу объединений и коллективных договоров (работодатель обеспечивает заключение коллективных договоров, в которых предусматриваются дополнительные социальные гарантии, более благоприятные условия труда; на официальном сайте «Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области» размещен типовой коллективный договор, который профсоюзы организаций могут брать за основу),

- оплату труда (выплачиваемую своевременно, не реже 2 раз в месяц, не ниже установленного законодательством МРОТ, с ежегодным индексированием в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги),

- обеспечение безопасных и комфортных условий труда (работодатель организует периодические медицинские осмотры за счет собственных средств, обучает сотрудников безопасным методам и приемам выполнения работ, возмещает вред, причиненный работнику в результате несчастного случая),

- содействие занятости работников (работодатель осуществляет меры, направленные на предотвращение массового сокращения, осуществляет компенсационные выплаты в случае сокращения, обеспечивает дополнительное профессиональное образование и повышение квалификации без отрыва от производства, обеспечивает защиту материнства, в том числе, создает комфортные условия труда для беременных женщин),

- дополнительные меры соцподдержки (работодатель выплачивает вознаграждение за непрерывный стаж в отрасли (организации) и премии, обеспечивает работников горячим питанием или компенсирует стоимость питания, компенсирует расходы за проезд к месту работы для сотрудников, занятых в вечернюю и ночную смены, организует дополнительное медицинское и пенсионное страхование за счет средств организации, устанавливает дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с определенными событиями в жизни работника, оказывает сотрудникам материальную помощь).

На основе этих направлений разработаны критерии, по которым будут оцениваться работодатели региона. Для оценки работодателей будет использоваться балльная система.

30 работодателей, набравших наибольшее количество баллов, будут включены уполномоченным органом в сфере труда в реестр социально ответственных работодателей Ульяновской области. Кроме того, их наградят благодарственными письмами за внедрение Стандарта, окажут содействие в формировании имиджа социально ответственного работодателя. Им же отдадут предпочтение при определении победителя областного этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в случае равного количества баллов, набранных участниками.



Все новости раздела




Другие новости раздела:
I Открытый городской фестиваль-конкурс хоров и ансамблей ветеранов «Душой и сердцем молоды» состоится 22 октября в 13:00 во Дворце культуры имени 1...
Сейчас компания испытывает серьезные финансовые...
Пятеро молодых учителей по итогам конкурса будут представлять город Ульяновск на областной этапе. Всего в конкурсе приняли участие 33 педагога из ульяновских школ. Среди них молодые учителя, педагоги...
27 октября в 10:00 во Дворце творчества детей и молодёжи (ул. Минаева, 50, малый зал) начнётся конференция «Создание высокопроизводительных рабочих мест — Стратегия Роста для...